一、辦公室綜合協(xié)調(diào)人員（2人）：
任職要求：
1、大專以上學歷，35周歲以下。
2、性格開朗、責任心強，具有較好的服務意識、良好的溝通能力、學習能力應變能力強、團隊意識抗壓能力優(yōu);
3、有較好的親和力和耐心；
4、精通辦公自動化操作。
崗位職責：
1、熟悉集團各項管理制度、工作流程以及其它部門的工作職能、工作范圍。
2、與客戶保持良好的關(guān)系；負責公司各項目的咨詢和服務工作，及時反饋相關(guān)信息。
3、負責收集客戶信息，建立并持續(xù)完善客戶檔案；
4、負責起草各類通知、通告、報表等文件。
二、駐校服務人員：（3人）
任職要求：
1、大專以上學歷。
2、性格開朗、責任心強、具有較好的服務意識、良好的溝通能力、學習能力應變能力強、團隊意識抗壓能力優(yōu);
3、有較好的親和力和耐心；
4、熟悉辦公自動化，有財務工作經(jīng)驗優(yōu)先。
崗位職責：
1、熟悉集團各項管理制度、工作流程以及其它部門的工作職能、工作范圍。
2、與客戶保持良好的關(guān)系；
3、積極配合校方各項日常工作；
4、了解客戶需求并及時與公司反饋。
5、能較好應用各類辦公軟件。
三、軟件后臺操作員：（2人）
學歷要求：具備大專以上學歷，計算機、電子商務等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
技能要求：熟練掌握辦公軟件和電商后臺操作系統(tǒng)，具備數(shù)據(jù)整理、分析能力，能夠獨立完成數(shù)據(jù)報表的制作和整理。
工作經(jīng)驗：具備相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗，了解電商行業(yè)特點和業(yè)務流程，有電商后臺數(shù)據(jù)操作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
團隊合作：具備良好的團隊合作意識，能夠與團隊成員協(xié)作高效完成工作任務。
細心耐心：具備高度的細心和耐心，能夠認真對待每一個數(shù)據(jù)和細節(jié)，保證數(shù)據(jù)的準確性和完整性。
品德素質(zhì)：具備良好的職業(yè)道德和責任心，能夠遵守公司規(guī)章制度和工作要求。
四、供應鏈管理經(jīng)理（3人）
職位要求：
1、5年以上的供應鏈管理工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)背景者優(yōu)先。2、專科以上學歷，供應鏈管理或相關(guān)專業(yè)背景。
3、具備冷鏈物流供應鏈、電子商務管理經(jīng)驗，熟悉食品及藥品等高值物資的配送和管理。
4、具備3人以上團隊管理經(jīng)驗，至少2年以上團隊管理經(jīng)驗。
5、熟悉供應鏈管理方法和工具，如供應鏈戰(zhàn)略規(guī)劃、供應鏈風險管理等，具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，具備數(shù)據(jù)分析和決策能力。
6、負責供應鏈管理，包括策略規(guī)劃、運營控制、流程優(yōu)化、需求預測等。管理帶領(lǐng)團隊，確保項目的順利完成。
主要職責：
1、制定并實施供應鏈戰(zhàn)略，確保公司的供應鏈運營高效、靈活。
2、管理和優(yōu)化冷鏈物流供應鏈，確保食品及藥品等高值物資的安全快速送達。
3、根據(jù)業(yè)務需求，制定并管理和優(yōu)化供應鏈運營流程，提高供應鏈的效率。
4、建立供應鏈風險管理機制，防范供應鏈風險，確保公司業(yè)務穩(wěn)定發(fā)展。
5、建立供應鏈績效評估體系，定期對供應鏈運營進行評估，提供優(yōu)化建議。
6、負責供應鏈團隊的招聘、培訓和績效評估，提高供應鏈團隊的素質(zhì)和績效。
7、與外部合作方的溝通和協(xié)調(diào)，例如銀行、海關(guān)等部門，確保供應鏈運營與公司整體業(yè)務目標的協(xié)同。
以上崗位薪資待遇面談。
聯(lián)系人：尤經(jīng)理
聯(lián)系電話：18053547391（微信同號）
郵箱：shandonghanlinyuan@163.com
